关于企业拓展训练的特点!

2021-06-08 08:40:38 10

拓展训练侧重于对受训人员的态度培训,对于一个企业来说,员工的态度往往决定了其工作绩效,工作绩效往往决定了公司的效益。 另一方面,态度培训目前在中国比较少见。 从培训公司的反馈来看,外展培训对团队素质的提升非常有帮助。  

1、挑战自我:外展训练的所有项目都有一定的难度,体现在心理素质的考验上,要求学生挑战自己的能力,跨越“心理极限”。 以《扬帆启航》的解读与拓展课程为例。  350人的海上漂流花了半天时间,让很多人觉得这是不可能完成的任务。 终,我们花了半天时间,通过大家的共同努力,造了一艘篮球场大小的帆船,扬帆起航,寻宝! 这让每个人都可以挑战自我,挑战自己的心理极限。  

2、投资至上:长沙发展培训公司腾势发展所有项目均以身体活动为导向,引发认知活动、情感活动、意志活动和交流活动,操作流程清晰。 学生需要充分参与才能获得的价值。 只有亲身经历才能知道是怎么回事。 没有参与,你就没有发言权。 当我们在工作中遇到问题时也是如此。 你不知道如何评估和讨论一个问题。 积极参与一切。 要先投资,我们必须首先挑战我们的恐惧感。 当我们勇往直前,勇敢地迈出一小步,或许就能抓住自己的机遇,实现人生的大飞跃。  

3、体验:在克服困难,顺利完成训练项目的要求后,学员可以体验发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的体验。 例如:350人乘坐他们建造的帆船启航,出海寻宝! 多么震撼的一幕,完成这样一个不可能完成的任务,更能激发团队的成就感。  

4、融团队:体验团队的巨大力量,增强团队成员的责任感和参与感,相互配合,相互支持的团队精神和团队合作意识。 一艘巨大的帆船,不是一两个人就能完成的。 这需要一个团队的团队合作,挑战极限,共同完成。 在活动中,您可以更好地冶炼团队并取得成功。 在工作中,成功来自每个人的努力和贡献,成功是协作的结晶; 分享成功经验,分享成功的好处。 但是分享并不是平均分配的,吃了一大锅饭。 一个人的力量很小,集体的力量却很大。  [小时][小时]5。 自我提升:充分尊重学生的主观地位和主动性。 如何在工作中不断发现和改进自己的问题,如何更好地提高部门和自己的工作效率,如何更好地改进现有的工作流程、工作方法和协调各部门的工作,这些就是 是我在以后的工作中需要更加努力奋斗的目标!  

 在拓展培训的过程中,员工体会到成功来自于同事在完成任务的同时给予的帮助和支持。 在群体中,我有一种找到家的认同感,我会为我所属的群体感到自豪。 训练过程中产生了很多密切的沟通和身体接触,以一种非常原始但又非常刺激的方式增加了相互的理解和信任,有助于减少团队内部的差异和缺乏竞争力的因素。 团队建成后,员工的凝聚力会增强,员工的离职率和离职率也会大大降低。  

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