通过拓展训练活动可可以拉近员工与经理间的距离

2021-01-22 08:40:34 189

户外拓展训练是通过体育活动,游戏,任务等对员工进行户外拓展训练的一种方法。它有助于团队建设,战略制定,个性发展,危机管理等。户外外展培训与其他形式的培训不同 在很大程度上进行培训。 经理与其员工(而不是经理)一起参加会议。 这有助于打破两者之间的僵局,并在员工及其经理之间建立一种舒适感。

公司从一开始就进行此类培训,其目的是专注于发展经理与员工之间的团队合作精神。 因为它结合了实践经验和典型训练,包括具有挑战性但安全的体育锻炼。

1.户外游戏的类型:

骑自行车,露营,攀岩,速降滑雪,划独木舟,团队挑战,策略游戏,远足

2.学习的技能类型:

解决问题,团队合作,冒险,人际沟通,自尊

3.石家庄拓展训练的优势:

员工和管理人员可以融合,学习和一起玩耍,从而减轻学习压力

为所有员工提供实践经验和实践学习

帮助参与者克服自己的缺点和局限性

提高团队成员之间的信任并增强团队建设经验

它有助于显示员工的真实自我以及在室内工作时可能不会注意到的真实态度,感觉和行为。

4.石家庄拓展训练的缺点:

从某种意义上说,这很有趣,并且无法正常工作,因此关系很差。

每个人都不参加户外训练

需要考虑所有相关人员的信仰,文化和态度

有些人可能不满意这些户外训练所涉及的触摸,因为他们认为触摸是对隐私的侵犯

可能会歧视肢体残疾和年长的员工

户外培训非常昂贵,导致沉重的成本

员工可能很难与他们在室外和室内所做的事情联系起来