石家庄户外拓展训练受欢迎的原因

2020-11-13 08:40:12 17

在户外拓展训练中,有许多培训计划可以测试个人意识的质量,但是该测试不仅仅针对个人。 当从未接受过拓展训练的运动员站在10米以上的高度时,他需要努力工作才能抓住前面的单杠。 他面临的挑战是无法想象的,需要极大的勇气。 如果此时邀请所有团队成员离开现场,让他和教练独自完成比赛,则平均完成时间为10分钟; 如果他的队友挥舞着旗帜并大声欢呼,鼓励他变得勇敢,那么平均完成时间为2分钟! 团队支持对个人的自我突破具有决定性的影响,参与者意识到他们的进步与团队是分不开的。 这是个人价值实现与团队精神塑造的完美结合。

对于业务经理来说,外展培训还有另一个不可忽视的重要作用,那就是评估员工,筛选合格的人员并消除不合格的人员。 因为公司中总是有些人无法融入团队或不愿改变,无论他们是如何接受培训的。 在客户培训结束后:“参加拓展训练后的总体感觉是,身体被纠缠折磨,精神得到了升华。”

室外拓展训练的爆炸性发展证明了体验式训练的效果。 在看似简单的游戏背后,有着非常深厚的心理基础。  户外拓展训练通过巧妙地设置行为环境来创建一个不能依赖经验的环境。 在陌生而充满挑战的环境中,人们更倾向于寻求他人的帮助,并努力与团队合作以完成任务。 心理学家Middlebrook指出,当人们意识到自己无法独自完成一项任务,或者在多人的共同努力下可以更加顺利地完成一项任务时,他们通常会组成一个团队并愿意向团队证明自己的价值。

在这样的环境下,团队成员渴望获得他人的尊重,信任和高度评价,从而大大提高了行为效率。 被评估的意识越强,角色越强,这也提高了团队的效率。 根据经典的马斯洛需求层次理论,人们对低层次需求的追求是有限的。 一旦满足,它就不再是人们行为的积极动力,人们对高层次需求的追求是无限的。 尊重的需要和自我实现的需要是高层的两个需求。 追求更高的需求对人类行为具有持久的刺激作用,并且是巨大的推动力。 因此,户外拓展训练完全符合需求理论的层次结构,是该理论的成功实践,也为现代人力资源管理提供了有效途径。