企业军事拓展训练真正的意义

2020-07-24 09:19:58 23

如今企业拓展培训已成为一种趋势,但还是有很多人不了解,企业拓展培训的目的和意义到底是什么,在此之前

我们先来一起认识一下拓展培训,并了解企业为什么选择拓展培训,它和传统教育到底有何区别呢

什么是拓展训练

  户外拓展训练通常利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境,通过精心设计的拓展项目活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。拓展训练是一种体验式学习。企业拓展训练的意义是一种激发个人潜能,增强团队成员配合度与凝聚力、提高企业生产力的新型学习方式。这种学习方法的前提是:体验先于学识,同时,学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的,因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法,是由参加者自己从潜意识里受到启发与触动,并归纳体验过程中提供的知识。

拓展训练与传统教育的区别:

  拓展培训与传统教育灌输式培训,在培训方式上有很大的区别,在培训效果上也相去甚远!拓展培训是一种体验式学习方式,是通过体验获得知识的过程。企业拓展训练的意义以学员高度的参与性为主要指导思想,以学员的感受、感悟为基础,带入课程最后学员所能接受的课程效果,特别在员工心态调整、企业文化导入、团队沟通协作等方面!

需要明白一个前提是,拓展训练是体验式的培训,不是简单的知识学习,而是个人潜能的开发,引导与发掘,最终使学员达到完善自我,提高团队意识的双重升华,是一个渐进的过程,我们再来看一下拓展训练的来源于历史

拓展培训(户外拓展)的概念源于1941年的英国,英文名为Outward Bound,当时的英国正处于二战时期,当时大西洋商务船队屡遭德国潜艇袭击,许多海员葬身海底。人们从生还者身上发现,他们并不一定都是体能最好的人,但却都是求生意志最顽强的人。

于是Kurt Hahn 等人创办了Salem School(沙拉姆海上训练学校),训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧。

随着时间推移,这种训练形式的内涵迅速扩大,技法越来越丰富,随后Hahn将已在德国、英国各地成立的学校合,创办了Outward Bound School。

战争结束后,拓展的独特创意和训练方式逐渐被推广开来。1961年,Josh Miner,一位曾为Hahn工作的培训师,将拓展培训介绍到美国,创办了Colorado Outward Bound School.由此,拓展培训在世界各地蓬勃发展起来,训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。训练目标也由单纯体能、生存技能训练,扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。